17 març 2023
Barcelona-Lleida, 16 de març de 2023.–
El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), principal plataforma del moviment associatiu de la discapacitat a Catalunya, on hi viuen més de 634.000 persones amb alguna discapacitat reconeguda, donarà dilluns 20 de març el tret de sortida als actes de celebració del seu 25è aniversari amb la jornada Accessibilitat, autonomia i discapacitat que tindrà lloc a la sala d’actes del Campus del Rectorat de la Universitat de Lleida.
La jornada, organitzada juntament amb la Universitat de Lleida, arrencarà amb una ponència a càrrec de la directora general de Dret, Entitats Jurídiques i Mediació de la Generalitat, Immaculada Barral, qui parlarà d’Els drets de les persones amb discapacitat: Una nova mirada del Dret Civil Català.
Tot seguit tindran lloc tres taules rodones amb professionals i persones amb discapacitat que explicaran la situació actual, mancances i reptes de futur de cada àmbit, així com la seva experiència i propostes. Les taules rodones es titulen Accessibilitat Universal. Barreres físiques i noves tecnologies, Acompanyament per una vida autònoma i independent i, finalment, Accessibilitat al món rural i de muntanya.
L’acte serà inaugurat pel conseller de Drets Socials, Carles Campuzano, el qual estarà acompanyat per l’alcalde de Lleida, Miquel Pueyo, el president de la Diputació de Lleida, Joan Talarn, la coordinadora de Compromís Social, Igualtat i Cooperació de la Universitat de Lleida, Núria Camps (en representació del rector, Jaume Puy), i el subdelegat del govern a Lleida, Jose Crespín. També intervindrà la presidenta del COCARMI, Mercè Batlle, així com la Síndica de Greuges de Lleida i professora de la Universitat de Lleida, Dora Padial.
En acabar, els assistents gaudiran d’un espectacle reivindicatiu en clau d’humor a càrrec d’Ilersis.
Aquesta serà la primera de les quatre jornades que es preveu organitzar amb motiu del 25è aniversari del comitè, una a cada capital catalana.
25 anys treballant per les persones amb discapacitat
Des que es va fundar l’any 1998, el COCARMI ha estat la veu de les mancances i reivindicacions de les persones amb discapacitat davant les administracions, les empreses i la societat. La feina conjunta de les entitats ha contribuït a avançar en el reconeixement de drets i prestació de serveis socials, laborals, educatius, culturals i d’oci i en temps de crisi ha estat clau la seva tasca de denúncia de discriminacions i vulneracions, com hem pogut comprovar arran de la recent crisi de la COVID19.
El carnet acreditatiu de la discapacitat, les lleis de la Llengua de Signes Catalana i la d’Accessibilitat, la reserva d’un 5% dels llocs de treball del sector públic per a persones amb discapacitat, la constitució del Consell Català de la Discapacitat i l’impuls del Pacte Nacional Sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat són algunes de les moltes fites en les quals el COCARMI ha fet una important contribució.
Però el camí és costerut i la llista de reivindicacions pendents continua sent llarga, com l’actualització de la cartera de serveis i del sistema de concertació dels mateixos, fórmules de finançament que donin estabilitat a llarg termini a les entitats, l’aprovació de la Llei Catalana d’Autonomia Personal i Vida Independent i del Decret d’Accessibilitat, garantir l’aplicació de la Llei d’educació inclusiva o l’efectiu compliment de la reserva del 2 per cent de llocs de treball a les persones amb discapacitat son algunes d’elles.
El Comitè, que començà amb set entitats fundadores, està actualment integrat per tretze federacions i associacions que representen les persones amb discapacitat de Catalunya, ja sigui discapacitat física, orgànica, intel·lectual, sensorial, trastorn mental o pluridiscapacitat. Aquestes entitats són ACAPPS, ASOCIDECAT, COCEMFE Catalunya, DINCAT-Plena Inclusió Catalunya, Down Catalunya, ECOM, Federació Catalana d’Autisme, FECETC, FEDER a Catalunya, Federació Salut Mental Catalunya, FESOCA, FEPCCAT i ONCE Catalunya. El COCARMI forma part del Comité Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), que representa uns 3,8 milions de persones amb discapacitat d’unes 7.000 associacions. Forma part així mateix de la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya i de la Plataforma d’Infància de Catalunya (PINCAT).
7 març 2023
Com a part del nostre ferm compromís en la defensa de la igualtat de les dones amb discapacitat, des de COCEMFE CATALUNYA ens adherim al manifest realitzat per la Confederació Estatal de Dones amb Discapacitat (CEMUDIS), amb motiu del Dia Internacional de les Dones, que se celebra demà, 8 de març.
Manifest 8M
Dia Internacional de la Dona
“Per un món on siguem socialment iguals, humanament diferents i totalment lliures”. Rosa de Luxemburg.
(Madrid, 8 de març de 2023)
El 8 de març, Dia Internacional de la Dona, ens reuneix cada any per a reflexionar sobre el rol fonamental de les dones en els diferents àmbits de la vida i commemorar la lluita per un món més just i igualitari.
Malgrat els avanços aconseguits en matèria de drets en els últims temps, les nenes i dones amb discapacitat ens continuem enfrontant diàriament a situacions de violència, desigualtat i capacitisme. Per això, aquesta data ha de servir també per a exigir davant els poders públics i la societat en el seu conjunt, un canvi real enfront de les injustícies socials. En aquest 8M reivindiquem: Tots els drets, per a totes les dones.
Un dels principis de la Convenció Internacional de Persones amb Discapacitat és que les dones i nenes amb discapacitat gaudeixen de tots els drets humans en igualtat de condicions amb les altres persones; tanmateix, la realitat dista molt d’això, ja que els nostres drets fonamentals es veuen vulnerats cada dia de manera directa o indirecta per part d’altres persones, organitzacions, empreses o administracions públiques.
En la Confederació Estatal de Dones amb Discapacitat (CEMUDIS) creiem que la base d’un canvi cap a una societat justa i equitativa, en la qual puguem gaudir plenament dels nostres drets, ha de venir de la mà d’una educació en igualtat i diversitat. Per això, per a garantir les mateixes oportunitats, és necessària una proposta metodològica d’educació amb perspectiva de gènere, amb tots els recursos i suports que siguin necessaris, adequats a les característiques de cada persona. La nova llei ‘LOMLOE’ aposta per una educació inclusiva, però encara queda molt per fer. Entre altres coses, falten recursos humans i és necessari que continuem lluitant perquè les dones i nenes amb discapacitat estiguin incloses realment en el sistema educatiu.
De la mateixa manera, en CEMUDIS fomentem els valors d’autonomia i independència personal, que permetin el ple desenvolupament dels projectes de vida de les dones amb discapacitat. Per a aconseguir-ho, una eina fonamental és l’accés a la feina en condicions dignes i igualitàries. La veritat és que, segons el nostre Informe Social i Laboral, les dones amb discapacitat presenten les pitjors xifres en totes les variables relacionades amb ocupació, no sols respecte als homes amb discapacitat sinó també respecte a les persones sense discapacitat en edat laboral.
En matèria d’accessibilitat, no podem oblidar les barreres a les quals s’enfronten les dones amb discapacitat, principalment aquelles amb mobilitat reduïda o amb major necessitat de suports, a l’hora d’accedir a transports, serveis o atenció sociosanitària. És indispensable garantir l’accessibilitat universal, el disseny per a totes les persones i els ajustaments raonables en els centres de salut. Per aquesta raó CEMUDIS va llançar una Guia d’Actuació que aborda, entre altres coses, estratègies per a la intervenció en atenció primària i hospitalària, accessibilitat universal, llenguatge inclusiu, així com serveis de suport que contribueixin a la capacitació de l’equip de professionals de la salut, per a facilitar la prevenció i/o la detecció de situacions de violència.
A Espanya, l’any 2022 van ser assassinades 49 dones per violència de gènere a les mans de les seves parelles o ex-parelles; i altres 8 dones en el que portem de 2023. Des de CEMUDIS condemnem enèrgicament aquests assassinats i reclamem a les administracions mesures específiques dirigides a incrementar la protecció i la prevenció, perquè totes les dones i nenes amb i sense discapacitat deixin d’estar exposades a qualsevol tipus de violència. Ens volem vives, lliures i propietàries dels nostres projectes de vida.
Finalment, cal ressaltar que l’educació sexual ens concerneix a totes les persones i que ha de ser adaptada a les necessitats de cadascuna de nosaltres. Moltes vegades, la sobreprotecció o infantilització de les dones amb discapacitat provoca que no rebem cap mena d’informació sobre aquest tema. Però cal posar l’accent en la importància de conèixer els drets sexuals i reproductius per a permetre’ns prendre decisions lliures i segures.
Per a aconseguir un món veritablement just, on totes les dones gaudeixin d’igualtat de tracte i oportunitats, és necessari continuar sembrant sororitat. Per això, des de CEMUDIS apostem per l’associacionisme, amb la intenció de conjuminar forces per a lluitar contra les injustícies. És crucial continuar teixint aliances per a canviar la realitat en la qual vivim.
Per tot això, CEMUDIS i totes les entitats confederades, exigim:
• Que es garanteixin tots els drets humans i les llibertats fonamentals de les dones i nenes amb discapacitat en igualtat de condicions amb les altres persones, des del model de la igualtat inclusiva.
• Que es promogui un sistema educatiu basat en la coeducació que consolidi la igualtat d’oportunitats, la corresponsabilitat i la inclusió social de totes les dones.
• Que s’asseguri l’equitat en l’accés i manteniment d’ocupació per a les dones amb discapacitat en les seves diferents tipologies, tant per compte aliena, com en modalitat d’autoocupació i emprenedoria individual o col·lectiu.
• Que es promoguin mesures encaminades al fet que les dones amb discapacitat puguin accedir a llocs de responsabilitat en l’entorn laboral.
• Que el principi d’igual remuneració sigui plenament efectiu, sense que la discapacitat o el gènere puguin ser causes que justifiquin un tracte discriminatori.
• Que s’avali l’accessibilitat universal, així com els ajustaments raonables, perquè les dones i nenes amb discapacitat puguin viure de manera independent i participar plenament en tots els aspectes de la vida.
• Que sigui efectiva una atenció integral en l’àmbit sanitari, facilitant la prevenció, l’abordatge i/o la detecció de situacions de violència.
• Que es brindi formació especialitzada als equips sociosanitaris perquè siguin coneixedors dels processos d’intervenció amb dones i nenes amb discapacitat, en els quals s’impulsi el benestar i l’autonomia personal.
• Que es garanteixi el dret a la salut sexual, entesa com un estat de benestar físic, mental i social que comprèn la possibilitat de gaudir experiències sexuals sense discriminació, violència o perjudicis.
• Que es realitzin campanyes de conscienciació adreçades a tota la població, orientades a erradicar els estereotips de gènere i les creences que sustenten les violències sexuals.
• Que s’incloguin indicadors en tots els estudis i estadístiques per a donar a conèixer la situació de les dones i nenes amb discapacitat que s’enfronten a situacions de violència en totes les seves modalitats.
#8M
#TodosLosDerechos #TodasLasMujeres #TotsElsDrets #TotesLesDones
3 març 2023
Ahir dia 2 de març, es va signar un conveni de col·laboració entre COCEMFE CATALUNYA i el COL·LEGI OFICIAL DE FISIOTERAPEUTES DE CATALUNYA. L’acord és un conveni marc que estableix la coincidència d’ambdues entitats en l’interès de promoure accions destinades a millorar la salut de la població i, concretament, de les persones amb discapacitat física i orgànica, i millorar també les condicions de l’exercici professional de la Fisioteràpia. En aquest sentit, un dels objectius del Col·legi és vetllar perquè l’exercici professional dels seus col·legiats i col·legiades respongui, en nombre de professionals i en qualitat a les necessitats de la població. És per això, precisament, que té importància especial aquest conveni, donada l’atenció especialitzada que requereix el col·lectiu de la discapacitat física i orgànica, amb un ventall concret d’especial preparació segons les patologies que pateixen. El conveni es va signar a la seu de la Fundació Step By Step, de la qual n’és el president Frederic Crespo, i President de COCEMFE CATALUNYA; i per part del Col·legi Oficial va firmar el seu Degà, Ramon Aiguadé. Els va acompanyar Javier de Oña, secretari de la Junta directiva de COCEMFE CATALUNYA, i Subdirector de la Fundació DKV Integralia.
El conveni marc recull les modalitats de col·laboració i estableix les condicions i protocols que se seguiran en endavant per a cada projecte en el futur, i que demanarà un conveni específic en cada cas. S’estableix, tanmateix, la creació d’una comissió de seguiment amb representants d’ambdues entitats, la durada del conveni, l’ús de la imatge corporativa i l’aplicació de la normativa de protecció de dades personals.
És, doncs, un conveni que obre la porta a la posta en marxa de projectes concrets, buscant en tot moment la millora de les condicions i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat física i orgànica a Catalunya; que fa visible de manera oficial l’atenció especialitzada que demana aquest col·lectiu; i en fa ressò a tots i totes les professionals de la Fisioteràpia de Catalunya en actiu i a les que estan també en període de formació acadèmica.
Ens congratulem d’aquesta fita, i agraïm molt especialment la col·laboració i la cordialitat mostrada pel Col·legi Oficial de Fisioterapeutes de Catalunya.
-
-
Frederic Crespo, president de Cocemfe Catalunya, Ramon Aiguadé, Degà del Col·legi Oficial de Fisioterapeutes de Catalunya, i Javier de Oña, secretari de Cocemfe Catalunya.
-
-
Moment de la signatura del Conveni de col·laboració
-
-
Javier de Oña, secretari, Ramon Aiguadé, degà, i Frederic Crespo, president
22 febr. 2023
El Reial Decret 117/2023, de 21 de febrer, estableix els llindars de renda i patrimoni familiar, les quanties de les beques i ajuts per al curs 2023-2024, i modifica parcialment el Reial Decret 1721/2007, pel que fa al règim de les beques i ajuts personalitzats.
Els aspectes més destacats del Reial Decret són els següents:
Es fixen els llindars de renda i patrimoni familiar per al curs 2023-2024, que serveixen per determinar qui pot ser beneficiari de les beques i ajuts. Es mantenen els mateixos valors que l’any anterior.
Les quanties de les beques i ajuts per al curs 2023-2024 també es determinen en aquesta normativa. Es mantenen les mateixes quanties que l’any anterior per a la majoria de les beques i ajuts, amb algunes petites modificacions en algunes categories.
Es modifica parcialment el Reial Decret 1721/2007, pel que fa a l’obligació que tenen els estudiants beneficiaris de les beques i ajuts de mantenir una determinada mitjana acadèmica per a poder renovar-les. Així doncs, aquesta normativa estableix les condicions per a accedir a les beques i ajuts per al curs 2023-2024 i fixa les quanties que rebran els estudiants beneficiaris.
S’estableix una nova categoria de beca per a estudiants amb discapacitat, que inclou una ajuda addicional per a despeses relacionades amb la discapacitat o amb especial vulnerabilitat. Aquesta nova categoria s’anomena “Beca Plus” i té l’objectiu de garantir que les persones amb discapacitat tinguin les mateixes oportunitats per accedir a l’educació superior que la resta d’estudiants.
La “Beca Plus” inclou una ajuda addicional que es destina a cobrir les despeses derivades de la discapacitat de l’estudiant, com ara l’adaptació de materials didàctics o la contractació d’assistents personals. Aquesta ajuda s’afegirà a les quanties de les beques que ja es concedien a aquest col·lectiu en les categories de beques per a estudiants amb necessitats educatives especials.
D’altra banda, el Reial Decret també manté les quanties de les beques i ajuts per a les persones amb especial vulnerabilitat, com ara les beques per a estudiants de famílies nombroses o monoparentals, les beques per a estudiants que hagin estat en situació d’acolliment o les beques per a estudiants que hagin patit violència de gènere. En aquest cas, les quanties són les mateixes que les de l’any anterior.
20 febr. 2023
Del 4 al 7 de juliol, Barcelona serà la ciutat de referència mundial sobre la malaltia del Parkinson, gràcies a la celebració del VIè Congrés Mundial de Parkinson 2023 (WPC2023). Es tracta d’un foro internacional i interdisciplinari per posar de relleu les darreres novetats del món entorn aquesta malaltia.
La participació és oberta a totes les persones vinculades a aquesta malaltia: professionals de la investigació, la neurologia i la medicina en general, la rehabilitació, la infermeria i el treball social, així com les persones amb Parkinson i les persones cuidadores. Es tracta d’un programa variat de quatre dies que treballarà temes d’interès de tota la comunitat: investigació mèdica i científica, educació i formació, inicitives i models de cures òptims, qualitat de vida i altres.
Aquest Congrés està organitzat per la World Parkinson Coalition, i se celebra un cop cada tres anys. Enguany, el lloc escollit serà Barcelona, gràcies a la candidatura presentada per l’Associació Catalana per al Parkinson, una entitat federada a Cocemfe, que pertany a la Federació Provincial de Barcelona. Aquí podeu trobar la web o ampliar la informació i mantenir-vos actualitzats i actualitzades sobre les notícies d’aquest esdeveniment: feu click en aquest enllaç.
Felicitem els organitzadors i totes les persones que heu fet possible que aquest Congrés hagi escollit Barcelona per ser la seva seu aquest 2023, i desitgem molt bona feina per tal que es pugui avançar en la recerca i en l’atenció a les persones amb Parkinson.
