Área de igualdad

1. Servicio de atención para mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista

Promovemos cursos de formación para el equipo técnico de las entidades y para mujeres y niñas con discapacidad, con el objetivo de ofrecer algunos criterios básicos para la orientación ante situaciones de violencia. También se exponen los principios éticos básicos del trabajo como la confidencialidad, el respeto y la decisión de cuidado compartida, con algunos ejemplos de escucha y preguntas para la detección de situaciones de violencia.

Hacemos “Jornadas de Sensibilización y Prevención sobre la violencia machista contra las mujeres con discapacidad” y formaciones específicas a otras entidades.

Llevamos a cabo acciones de comunicación con las entidades como por ejemplo los Desayunos, reuniones, y participamos en grupos de apoyo y difusión, buscando sensibilizar al equipo responsable en la toma de decisiones de las entidades. También trabajamos la importancia de la igualdad de género y la eliminación de estereotipos en el desarrollo de sus actividades, con el fin de integrar la perspectiva de género en todas sus rutinas, programas y proyectos. Y promovemos las buenas prácticas en igualdad de género e igualdad de oportunidades.

2. Trabajo en planes de igualdad

Mantenemos colaboración con las entidades mediante diálogos e intercambios de ideas, para crear una “Guía de Diagnóstico” en formato de cuestionario para ser trabajado con ellas con el objetivo de servir como orientación e implementar una estrategia de acción con el Área de Igualdad.

Con base en el diagnóstico realizado y la “Política de Igualdad de género” definida, será posible proceder a la elaboración de un “Plan de Igualdad” que contemple los colectivos y qué acciones desarrollar, manteniendo la atención a las situaciones de discriminación por razón de género, así como los objetivos, PCD, entidades, responsabilidades, recursos, indicadores de desempeño y otros.