{"id":3333,"date":"2023-05-16T05:31:09","date_gmt":"2023-05-16T05:31:09","guid":{"rendered":"http:\/\/cocemfecatalunya.org\/area-de-igualdad\/"},"modified":"2023-05-16T05:36:50","modified_gmt":"2023-05-16T05:36:50","slug":"area-de-igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cocemfecatalunya.org\/es\/area-de-igualdad\/","title":{"rendered":"\u00c1rea de igualdad"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbLibre Franklin||||||||\u00bb header_font=\u00bbLibre Franklin||||||||\u00bb header_text_color=\u00bb#637a9e\u00bb header_font_size=\u00bb50px\u00bb header_letter_spacing=\u00bb0.05px\u00bb custom_css_heading_h1=\u00bbfont-weight: 700;||text-transform: uppercase;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h1><strong>\u00c1rea de igualdad<\/strong><\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_ds_breadcrumbs admin_label=\u00bball-pages-breadcrumb\u00bb module_id=\u00bball-pages-breadcrumb\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_ds_breadcrumbs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttp:\/\/cocemfecatalunya.org\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/AREA-DIGUALTAT.jpg\u00bb title_text=\u00bb\u00c1rea de igualdad\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb40%\u00bb width_tablet=\u00bb40%\u00bb width_phone=\u00bb40%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbOpen Sans||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>1. Servicio de atenci\u00f3n para mujeres con discapacidad v\u00edctimas de violencia machista<\/strong><\/p>\n<p>Promovemos cursos de formaci\u00f3n para el equipo t\u00e9cnico de las entidades y para mujeres y ni\u00f1as con discapacidad, con el objetivo de ofrecer algunos criterios b\u00e1sicos para la orientaci\u00f3n ante situaciones de violencia. Tambi\u00e9n se exponen los principios \u00e9ticos b\u00e1sicos del trabajo como la confidencialidad, el respeto y la decisi\u00f3n de cuidado compartida, con algunos ejemplos de escucha y preguntas para la detecci\u00f3n de situaciones de violencia.<\/p>\n<p>Hacemos \u201cJornadas de Sensibilizaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n sobre la violencia machista contra las mujeres con discapacidad\u201d y formaciones espec\u00edficas a otras entidades.<\/p>\n<p>Llevamos a cabo acciones de comunicaci\u00f3n con las entidades como por ejemplo los Desayunos, reuniones, y participamos en grupos de apoyo y difusi\u00f3n, buscando sensibilizar al equipo responsable en la toma de decisiones de las entidades. Tambi\u00e9n trabajamos la importancia de la igualdad de g\u00e9nero y la eliminaci\u00f3n de estereotipos en el desarrollo de sus actividades, con el fin de integrar la perspectiva de g\u00e9nero en todas sus rutinas, programas y proyectos. Y promovemos las buenas pr\u00e1cticas en igualdad de g\u00e9nero e igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit;\">2. Trabajo en planes de igualdad<\/strong><\/p>\n<p>Mantenemos colaboraci\u00f3n con las entidades mediante di\u00e1logos e intercambios de ideas, para crear una \u201cGu\u00eda de Diagn\u00f3stico\u201d en formato de cuestionario para ser trabajado con ellas con el objetivo de servir como orientaci\u00f3n e implementar una estrategia de acci\u00f3n con el \u00c1rea de Igualdad.<\/p>\n<p>Con base en el diagn\u00f3stico realizado y la \u201cPol\u00edtica de Igualdad de g\u00e9nero\u201d definida, ser\u00e1 posible proceder a la elaboraci\u00f3n de un \u201cPlan de Igualdad\u201d que contemple los colectivos y qu\u00e9 acciones desarrollar, manteniendo la atenci\u00f3n a las situaciones de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, as\u00ed como los objetivos, PCD, entidades, responsabilidades, recursos, indicadores de desempe\u00f1o y otros.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1rea de igualdad1. 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